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疯狂马斯克:七高管离职 二号人物派往上海 开启第四轮裁员

日期:2024-05-10 人气:84

裁员风暴,席卷特斯拉上下。

CEO接班人候选朱晓彤?(Tom Zhu)“降职外派”,但这都算好了。

其他七位高管,包括前二号人物安德鲁·巴格里诺?(Andrew Baglino)在内,直接走人了。

短短20天,7高管离职,4轮裁员。

一切的一切,原因不知道,但按照马斯克的剧透,都是为了转向AI,为了冲刺Robotaxi。

AI能让特斯拉再次伟大,重获高增长,支撑马斯克逐梦火星。

变革需要从更有活力的组织开始。

疯狂马斯克,重铸特斯拉

刚曝光的消息,特斯拉正在开启新一轮裁员。

这次主要包括软件、服务和工程部门。

算上早前的公共政策组,全噶了的超充团队,同期计划裁员的新车项目组,以及后来的正极材料制造团队,这已经是第四轮裁员了。

这场裁员是上下同步进行的,7位高管也先后离职。

其中包括原二号人物巴格里诺,他在特斯拉任职18年之久,从电气工程师一路升迁至动力总成与能源高级副总裁,在公司排名仅次于马斯克,见证了特斯拉从初创到登顶。

他是在特斯拉发布全员信,官宣开启万人大裁员当天离职的。

同一天离职的还有公共政策与商务副总裁洛汗·帕特尔?(Rohan Patel),此后特斯拉平均每三天走一个高管:

投资者关系副总裁Martin Viecha人力资源高级总监Allie Arebalo新车项目主管Daniel Ho正极制造负责人Anthony Thurston超充团队负责人丽贝卡·蒂努奇?(Rebecca Tinucci)。

其中蒂努奇是马斯克用来立威“抓的典型”。

△左为丽贝卡·蒂努奇

有报道称,一开始马斯克只打算裁掉超充团队一部分人,蒂努奇认为人数太多,对此抗拒。

于是蒂努奇连带整个团队,一起走人。

此后马斯克写邮件给高管们:

希望这些举措能表示清楚,我们对裁员降本有多坚决。大部分高管至今都没有认真对待(裁员降本)。

他还警告各主管,如果在团队保留能力不行的员工超过三名以上,那就和员工一起走人。

和走人的这些高管比起来,朱晓彤无疑是好太多了。

甚至说是风头一时无两,也不为过。

看似是“外派降职”,远离总部,担任大中华区高级副总裁,实际朱晓彤更重要了。

最直接的,由于巴格里诺离职,朱晓彤排名更近一步,如今仅次于马斯克,是公司的二号人物。

此外,其负责的业务更加重要。

马斯克旋风访华刚回美,朱晓彤就被曝重归中国,因此外界多猜测朱的到来,是为了推动FSD入华落地。

中国又一次出手拯救特斯拉,马斯克又一次对朱晓彤委以重任。

2019年,特斯拉上海超级工厂拔地而起,不到一年交付,特斯拉因此走出产能地狱,开始腾飞。

背后主导上海工厂建设的,正是朱晓彤。

他睡工厂,接近24小时工作,在解决特斯拉的危局中,发挥了不可忽视的作用。

现在,特斯拉转向AI,FSD既是Robotaxi业务的核心,又是当下特斯拉在国内提高竞争力,提振销量的关键。

朱晓彤又一次被马斯克选中。

尽管特斯拉此时的情况,远没有2019年时糟糕,但星辰大海的梦想,竞争激烈的市场环境,让马斯克不得不开展一系列举措。

特斯拉发生什么事了?

裁员重组的导火索,是特斯拉今年一季度的糟糕表现。

一季度财报显示,特斯拉交付38.68万辆车,同比下滑8.5%。

营收不达预期,毛利率持续走低,净利润只有11.29亿美元(约合人民币81.8亿元),相比去年同期大跌55%,环比骤降602%。

在财报电话会议上,特斯拉高管将官宣的万人大裁员解释为预备增长所进行的优化。

马斯克在裁员全员信中也表示,公司准备进入下一阶段。

尽管马斯克对此没有具体说明,但从近期特斯拉的动作和迹象来看,显然是从EV转向Robotaxi,AI将是特斯拉的业务重心和增长希望。

巨头转向,需要重组,需要从上到下彻底的变革,因此大家看到了短期内,四轮裁员和多名高管离职。

裁员重组是特斯拉的现实需要,也和马斯克自身有关。

这既是其管理风格的展现:

避免过度增长,主动裁员,用实力强的小团队组成公司。

同时也有分析认为,高管们离职使得特斯拉更加需要马斯克,马斯克巩固了自身地位。

今年年初,马斯克560亿美元的天价薪酬被否,薪酬方案将在下个月的股东大会上重新审议。

薪酬方案的投票,其实是特斯拉对CEO马斯克的信任票。而每一位高管的离开,都加重了特斯拉对马斯克的依赖,有利于方案通过。

没有这笔薪酬,马斯克成不了世界首富,当然更重要的,马斯克的火星梦也会被推迟实现。

追逐星辰大海的非凡梦想,自然需要非凡的手段。

这一系列动作看似是为了转向AI,冲刺Robotaxi。

印证了那句话:马斯克,永远在折腾,永远创业在路上。

责任编辑:若风